경력개발센터(센터장 이찬 교수, 산업인력개발학 전공)에서는 공기업과 공공기관에 사회진출을 희망하는 본교 재학생을 대상으로 ‘2021학년도 블라인드 기반 NCS 채용 대비’ 프로그램을 9월 28일과 9월 30일 양일간 진행하였다. 이틀간 오후 1시부터 오후 4시까지 총 6시간 운영한 이번 프로그램에는 총 112명(중복 신청자 포함)이 참여하였다.

첫째 날 프로그램에서는 ‘NCS 기반 블라인드 채용에 따른 입사지원서 작성법’ 강의를 진행하였다. 강의 내용을 효과적으로 전달하고자 YouTube의 실시간 방송 플랫폼을 활용하였다. 강의 내용은 크게 세 가지로 구성하였다. 첫 번째, NCS 채용과 공공기관 취업학개론을 주제로 취업준비생이 가질 수 있는 NCS에 대한 오해부터 최근의 채용 직무, 연봉, 자격 등에 대한 세부적인 내용까지 총망라하였다. 두 번째, 이력서 작성 방법과 서류 심사 기준을 탐색하였다. 세 번째, NCS 자기소개서 사례를 활용하여 효과적인 글의 구성과 문단 전환 방법을 소개하였다. 참가자의 반응은 “NCS 입사지원서 전반을 풍부한 사례로 구체적으로 알 수 있어서 좋았다”, “취업준비생이 접하기 어려운 통계자료가 많이 제공되어 좋았다”, “강의가 실시간 YouTube 방송으로 진행되어 학습하기가 용이했다” 등으로 나타났다.

둘째 날에는 ‘NCS 기반 블라인드 채용에 따른 면접 전략’에 대해 알아보았다. 강의는 공기업과 공공기관의 면접에 대한 진실, NCS 면접의 이해, 공기업과 공공기관 입사를 위한 면접 준비 방법과 취업 실전의 핵심, 기출 문제 분석의 순서로 진행하였다. 프로그램은 강의와 함께 면접 실습을 병행하여 이루어졌다. 참가자들은 “경험이 많은 면접관님께서 NCS 면접에 대해 상세히 설명해 주셔서 좋았다”, “면접관님께서 면접 참여 기회를 주시고 동시에 압박을 하지 않으셔서 좋았다”, “질의응답 시간이 활발하게 진행되어 좋았고 시간이 충분하여 만족스럽다” 고 소감을 말했다.

프로그램에 대한 전반적인 만족도는 4.5/5.0으로 높게 나타났다. 참가자들은 ‘현실적이고 구체적인 강의 내용’과 ‘강사의 차분하고 체계적인 강의 전달력’, ‘따듯하고 열정적인 강사의 태도’ 등이 좋았던 것으로 언급하였다. 이와 더불어 안정적인 화상 강의 시스템 상태와 활발한 질의응답 운영에 대한 만족도 역시 높게 나타났다. 프로그램의 개선 점에 대한 학생들의 반응은 “더욱더 많은 학생이 참여할 수 있도록 특강 시간과 수업 시간이 겹치지 않았으면 좋겠다”, “가능하다면 면대면 특강으로도 들어보고 싶다”라고 나타나 이를 적극적으로 반영하여 향후 프로그램을 개선하고자 한다.

이와 같은 블라인드 기반 NCS 채용 대비 프로그램을 경력개발센터에서는 매년 운영한다. 이 프로그램 외에도 경력개발센터에서는 NCS 직업기초능력 모의고사를 매년 제공하고 있으며 관련된 다양한 취업지원 프로그램으로 취업캠프, 글로벌 리더 및 CEO 특강, 동문선배 취업멘토링 등이 진행되고 있다. 더욱더 자세한 정보를 알고 싶다면 경력개발센터 홈페이지(http://career.snu.ac.kr)에서 확인할 수 있다.

자료제공 : 경력개발센터(진로상담부 권현지 연구원, 880-9530)